EDUCATION教育体制[年間研修プログラム]

年間研修プログラム (参考)

月	教育委員会主催	院内委員会主催	その他
4月	新人看護師オリエンテーション 社会人マナー 疾患別ケア講義・演習（新人） 看護研究について	感染対策に基本（新人） 医療安全の基本（新人） 褥瘡対策の基本（新人）
5月	静脈ライン確保・採血技術研修（新人） プリセプター・プルセプイーフォロー会 メンバーシップ	BLS講習
6月	看護倫理① 看護過程の展開① 未経験看護技術研修（卒後2年目）	安全衛生（健康教育） 看護必要度研修 分析手法研修会（医療安全）①	看護協会主催研修参加（新人）
7月	多重課題 人材育成	輸血療法について 医療安全全職員対象研修	看護協会主催研修参加（新人）
8月	プリセプター・プルセプイーフォロー会 看護事例研究研修（卒後2年目）	安全と質①（医療安全）
9月	看護倫理②
10月	看護技術研修（新人） 外来見学（新人）	医療ガスの取り扱い
11月	プリセプター・プルセプイーフォロー会 病棟見学（新人）	骨折リエゾンサービスについて 安全と質②（医療安全） 嘔吐物処理方法について（感染委員会）
12月	看護過程の展開② Dr講義　疾患について	看護記録について 認知症、身体拘束について	看護協会主催研修参加 （初めてのプリセプター）
1月
2月	手術室見学（新人）	分析手法研修会（医療安全）②	看護協会主催研修参加（新人）
3月	プリセプター・プルセプイーフォロー会 看護事例研究発表会

※コメディカルに対する勉強会は随時開催

院内認定制度

職員の育成を目的とした院内認定制度です。
院内専用のサイトを用いて、学びたいスタッフが自分の好きな時間に整形外科学や基礎疾患、治療法、生理学や薬理学の勉強ができるツールがあります。

この院内認定制度は基礎科目と専門科目の2階建てとしており、当院の研究センターに準ずる専門科目に合格すると診療チームヘの参加が可能となるシステムです。

試験の実施

• 基礎科目 年2回(9月／3月)
• 専門科目 年1回(3月)