当院では、新人看護職員研修ガイドラインを基に作成した当院独自の研修制度を実施しています。
新人看護職員に対して、担当の指導者をはじめ看護職員全員でサポートする指導体制を整えています。
| 8:30 | 9:00 | 10:00 | 11:00 | 12:00 | 13:00 | 14:00 | 15:00 | 16:00 | 17:00 | ||||||||||||||||||||||||||
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| 30 | 45 | 0 | 15 | 30 | 45 | 0 | 15 | 30 | 45 | 0 | 15 | 30 | 45 | 0 | 15 | 30 | 45 | 0 | 15 | 30 | 45 | 0 | 15 | 30 | 45 | 0 | 15 | 30 | 45 | 0 | 15 | 30 | 45 | 0 | 15 |
| 就業規則Ⅰ(30分) ▶新入職員 自己紹介 （動画撮影 MyWeb掲載) 施設見学 等 |
感染防止（60分） ▶感染対策委員 |
昼食 | 就業規則 Ⅱ （30分） |
新人研修 オリエンテーション |
自己紹介、交流会 | 施設見学(3Gに分かれて) | まとめ | ||||||||||||||||||||||||||||
| 医療安全 インシデントレポート |
院内Wi-Fi、MyWeb操作 オクレンジャー登録 |
守秘義務 | 研究支援 | 理事長講話 | 昼食 | 災害対策（20分） ▶災害対策委員 安全衛生（20分） ▶安全衛生委員 報･連･相（20分） |
接遇研修 | 社会人 基礎力とは *新卒のみ |
グループワーク ＊新卒のみ |
翌週のOR | |||||||||||||||||||||||||
| 看護部長講話 | 看護部理念 看護体制 |
教育体制 | 看護倫理 | クリニカルパス | 褥瘡管理 | 感染管理 | まとめ | センター活動報告会、新人歓迎会 | |||||||||||||||||||||||||||
| 配属部署での見学 | 昼食 | 配属部署での見学 | ツベルクリン 接種 |
グループワーク | まとめ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 電子カルテ操作教育Ⅰ | 昼食 | 電子カルテ (▶栄養科) |
記録勉強会 | 電子カルテ操作教育Ⅱ | まとめ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| コミュニケーションスキル講義 | グループワーク | アイスブレイク | グループワーク | 昼食 | シミュレーション | ツベルクリン 接種 |
シミュレーション | まとめ | |||||||||||||||||||||||||||
| 配属部署での見学 | 昼食 | 配属部署での見学 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1年目進行目安・1年目教育の書類説明 振り返りと目標立案・技術チェックリスト説明 |
注射・ミキシング・輸液ポンプの取り扱い | 昼食 | リハビリ科による 移乗・移送の基礎 |
検査科による 採血・心電図の講義 |
採血・心電図の実践 | 翌週のOR | まとめ | ||||||||||||||||||||||||||||
| 配属部署での見学 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 配属部署での業務 | 昼食 | 電子カルテ操作教育Ⅲ | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 配属部署での業務 | 昼食 | 疾患別ケア講義 (腰椎・頸椎) |
疾患別ケア実践(腰椎・頸椎) | グループワーク | まとめ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 配属部署での業務 | 昼食 | 配属部署での業務 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 配属部署での業務 | 昼食 | 配属部署での業務 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 新入社員オンラインセミナー （会議室） ＊新社会人のみ参加 |
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| 配属部署での業務 | 昼食 | 疾患別ケア講義 (膝・股関節) |
疾患別ケア実践(膝・股関節) | グループワーク | まとめ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 配属部署での業務 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
